为进一步拓宽选人用人视野，更好地激发开发区发展的动力与活力。因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘从事规划建设、经济管理、文秘等工作人员。现就相关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求
       详见附件一。
二、招聘条件
(一)参加应聘人员需符合以下条件
1.招聘对象为全日制本科及以上学历的毕业生；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

3.“35周岁以下”为1986年1月3日以后出生的(以下涉及年龄计算以此类推)；
4.身体健康，符合岗位要求。
(二)有下列情形之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚或劳动教养的；
2.受过行政撒职以上处分或处分未解除的：
3.受过党内严重警告以上处分的；
4.有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。
三、招聘程序
(一)报名
    1.报名时间：2022年1月6日至1月8日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
    2.报名采取现场和网络两种报名方式。现场报名人员须提供的材料：(1)身份证、学历证书、职称原件及复印件：(2)一寸免冠彩照2张；(3)填写《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》（附件二）。

网络报名人员须提供的材料：(1)身份证、学历证书、职称原件扫描件或照片；(2)填写完整后的《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》扫描件或照片。
    3.报名地点：含山经济开发区办公室。联系人：郑楮；联系电话：0555-4334012：报名邮箱：573357427@qq.com。

(二)考录办法
    1.经济管理、文秘、综合岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1；规划建设岗位报名人数与招聘岗位数比例应不小于2：1；不足招聘比例的情况由含山经济开发区开投公司根据实际情况研究调整。
    2.资格审查将贯穿于整个招聘环节，报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

 (三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
 1.笔试(应知应会知识，最低分数线60分，低于60分不得进入下一面试环节)
(1)领取准考证时间：详见准考证；
(2)笔试时间：详见准考证；
(3)笔试地点：详见准考证；
    具体笔试时间、地点另行公告通知，笔试成绩满分为100分。

 2.面试(最低分数线60分，低于60分不得进入下一考察体检环节)
    (1)面试按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
    (2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。
    (3)面试具体时间及地点另行公告通知。
3.成绩合成
    笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
    (四)确定考察对象。依笔试和面试成绩合成按高低的顺序，等额确定考察对象。成绩并列者，笔试成绩优先，等额考察。
    (五)体检与政审。根据体检与政审结果，由开发区党工委、管委会研究同意后，由含山经济开发区建设投资有限公司子以聘任。
    (六)正式聘用。被聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满，经考核合格，签定正式劳动合同，考核不合格不子聘用。
    四、管理及待遇
    聘用人员实行年度考核机制，考核合格者，继续聘任：考核不合格者不再续聘。合同期间，试用期工资待遇为3000元/月(办理“五险一金”和享受其他福利待遇)。试用期满后平均月工资待遇总额不少于4500元，并按规定办理“五险一金”及享受其它有关福利待遇。优秀者，按公司管理办法晋级晋升。
    五、有关事宜
    此次公开招聘工作接受开发区纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督。
    六、本公告由安徽含山经济开发区管委会办公室负责解释。

    含山经济开发区建设投资有限公司
    2021年12月29日

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