薪资待遇： 高底薪【最高5000底薪】+高提成【最高65%】+年终奖金+五险一金+带薪年假+专业培训+晋升调 工作内容： 1、负责平台房源信息的维护，打造平台下个人专业服务。 2、核实房源信息，带客户看房。 3、为客户提供优质的看房体验。 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、协助办理权属转移等工作。 岗位要求： 1、优秀的沟通表达能力，思维敏捷，有想法，善于交谈，良好的客户服务意识和工作心态。 2、为人勤奋踏实，有合作共赢意识，敢于担当。勇于面对挑战。积极主动完成公司委派的任务。 3、责任心强。具有较强的团队意识集体荣誉感。 4、有上进心。热爱或愿意尝试销售岗位，能承受一定的工作压力。工作生活中有计划性，理解生活，懂得生活，对高收入有欲望。 5、年龄20-45岁，初中以上学历，男女不限，无吸毒史，犯罪史，能够熟悉所在地环境。 6、有行业经验或者能带团队的管理者优先。 7、公司将为入职者提供全面的培训。 福利： 1：公司激励方案奖励，月度奖励，季度奖励，年度奖励，员工人才引荐红包奖励，公司/区域头单奖励（月头），公司/区域海底捞月奖励（月末），节日礼品、每月优秀团队奖励、公司定期旅游、门店聚餐等。 2、团建活动，拓展训练，真人CS，电竞比赛，篮球，足球，羽毛球对抗赛，区域辩论赛，K歌大赛，提升员工归属感，丰富经纪人业余生活。 3、假期，转正后享受完善的假期制度，入职满1年即可享受带薪年假（每年增加），业绩完成奖励假期。法定假期，春节假期。 4、每周休息，全年白班，告别夜班，告别加班 培训： 企业价值观培训，初步认识公司。 新人培训，让入职员工快速的适应岗位， 阶段培训，员工入职一段时间得岗位提升培训。 高阶培训，员工达到一定阶段后的进阶培训。 管理层培训，门店管理的培训。 晋升机制： 在职员工都可以通过自我能力内部竞聘， 晋升管理层 店长-区域经理。 晋升业务体.高级经纪人-金牌经纪人。 内部竞聘公司其他职能部门岗位。

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