我们的产品解决问题的方案是基于竞争比较之上的，竞争比较是我们方案的灵魂，生命力，一个单位最怕抱团取巧，瞒上，靠老总的钦差大臣式的查岗，疏漏较多，又难以令人心服，这种状况下设备查岗考核显得难能可贵，而且自动生成后的考核显得铁面无私，缜密不漏，又能逾越难能逾越人情关，且令人心服口服，相信我们的产品会给你们带来惊喜。 针对目前市场上的数字化管理全用视频，存在的不易考核的局限，我们注重在绩效考核上入手，让公司的绩效清唽化，用设备代替人情，铁面无私，让人心服口服。让全公司的业绩能全天候的实时滚动播出，并能让每个单位和员工的绩效随时随地进行横向和纵向比较，从而从根本上激励士气，一定能让全公司震动！ 卫生是用嗅觉和视觉检验的，视觉上视频以目前的科技不能弹出不合格的画面，从而达不到考核效果，而能够撼动考核绩效的只有传感技术，而传感技术里面只有气味传感器才能考核出员工的绩效，（气味浓的肯定少做了些什么）一味定乾坤，再配合GPS，的电子围栏，满溢传感器等所输出的信息自动生成为考核所需要的绩效，达到考核的目的。 所以环卫公司里面选一个中转站和一个厕所，二到五个垃圾桶，二辆垃圾车，装上传感器，通过气味传感器，满溢传感器，GBS的电子围栏等输送的数据自动生成为绩效，再让这些绩效变成由绿到红的颜色，那么上至老总，下至科长，员工，随便打开手机进入网站，人人都能看到自己的绩效在公司的排名，甚至都能预测到自己的绩效收入，从而产生意想不到的激励效果，（谁也不愿意落后，谁都想多拿钱，在铁证如山的大数据面前，他们将心服口服。）。

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马鞍山市花山区防盗垃圾桶